IT industrija je najtraženija prilikom zapošljavanja i s pravom se smatra poslom budućnosti. S obzirom na to da je u društvu uvriježeno mišljenje da je riječ o "muškoj" oblasti, brojnim ženama je to utjecalo na samopouzdanje pa tako podaci pokazuju da je samo 20 posto njih u BiH zastupljeno u IT sektoru.
Mirad Maglić direktor Microsofta u BiH naveo je da su ova kompanija, ali i brojne obrazovne ustanove usmjerene ka ohrabrivanju djevojaka, ali i žena da prošire svoje znanje o prirodnim naukama i tehnologiji i samim tim postanu dio IT industrije.
"Razlozi zbog kojih su žene manje zastupljene u IT sektoru su brojni i raznovrsni, moguće je da je riječ o psihološkim, sociološkim i kulturološkim uzrocima, ali bih rekao da taj broj raste iz godine u godinu. U Microsoftu imamo godišnju inicijativu koja na svjetskom nivou zapošljava djevojke u tehnologiji. U našoj kompaniji ih je 30 posto i rekao bih da on raste jer je prije nekoliko godina bio mnogo manji. Generalno inicijativa zapošljavanja žena u IT industriji je od izuzetne važnosti", naveo je Maglić.
Na početku razvoja IT-a žene su bile ravnopravne s muškarcima u ovom sektoru
Aida Daguda direktorica Centra za promociju civilnog društva (CPCD) je pojasnila kako ova organizacija godinama u kontinuitetu radi na prikupljanju podataka o zastupljenosti žena u IT sektoru te njihovoj uključenosti u ovu perspektivnu granu.
Dodala je i to da su na početku razvoja IT-a djevojke bile ravnopravne s muškarcima u ovoj oblasti, međutim, pojavom promotivnih materijala i reklama kojima se ovo zanimanje počelo pripisivati muškarcima i obrazovanje je krenulo u tom smijeru.
"Došlo je do toga da ljudi mentalno više usmjere mušku djecu u ta zanimanja umjesto žensku. Iako nema egzaktnih podataka o zastupljenosti žena u IT sektoru u BiH, prema procjenama taj broj je 20 posto. Tačno je da smo patrijarhalna sredina, ali mislim da je sve u našim glavama i razmišljanju. Žene kao i muškarci trebaju i mogu ravnopravno doprinositi u ovoj oblasti. Radeći s djevojkama ustanovili smo da njima nedostaje samopouzdanja, a znanje nije problem", poručila je Daguda.
Primjeri uspješnih žena u IT sektoru
Da IT sektor ne poznaje spol, ali ni državne granice dokaz je Lejla Hadžiabdić koja trenutno radi kao menadžer za razvoj pri Microsoftu za područje centralne i istočne Evrope sa uredom u Zagrebu. Naša sagovornica je ujedno bila i prva zaposlenica Microsofta prije nešto više od 14 godina i uspjela je u tom poslu iako je, kako nam je navela, bilo predrasuda.
"Na kraju je najbitnije da li ćete se pomiriti s tim predrasudama ili ćete se odlučno boriti protiv njih i dokazati mnogima da nisu upravu. Moja karijera se razvijala jako dobro, jer ja sam radila oko deset godina u Microsoftu u BiH i onda sam se preselila u Zagreb gdje sam počela raditizapočela saradnju sa velikim Enterprise partnerima i prešla sam na poziciju direktorice prodaje za BiH, Hrvatsku, Sloveniju i Albaniju. Nakon četiri godine u Hrvatskoj radim u centralnoj i istočnoj Evropi s 33 zemlje sa našim najvećim globalnim partnerima", dodala je.
Ispričala nam je i to da kao tinejdžerka sebe nije zamišljala u IT sektoru čemu doprinosi činjenica da je završila Fakultet političkih nauka. Ipak, kako je naglasila, na kraju se odvažila okušati i u biznisu.
"Kada sam imala svega 16 godina IT oblast je bila potpuno drugačija nego što je danas. Moguće je da se i smatrala pretežno muškom, bili su veliki serveri i računari, a danas je sve digitalno i mnogo je lakše. Da danas imam 16 godina i da mogu pogledati u budućnost definitivno bih izabrala karijeru u IT industriji. Zbog toga želim poručiti mladim djevojkama da ne razmišljaju o predrasudama već da budu sigurne u sebe i da rade ono prije svega ono što vole jer ipak 80 posto našeg života provedemo na poslu", istakla je Lejla.
I Anela Husković je svoju IT karijeru nastavila u Hrvatskoj, također pri Microsoft kompaniji u oblasti umjetne inteligencije. Za razliku od Lejle, Anela je od rane mladosti sebe vidjela u IT industriji tako da je i svoje obrazovanje usmjerila ka tome. Završila je Fakultet za elektrotehniku i informatiku, a iz ove oblasti je magistrirala u Francuskoj.
"Na početku sam se susretala s mnogo izazova i problemom da me ljudi ne shvataju ozbiljno jer sam mlada i mislili su da se zbog toga ne razumijem u IT industriju. Ipak, u moju korist ide činjenica da je umjetna inteligencija, oblast kojom se ja bavim, kao nauka jako mlada i niko nema više od pet godina iskustva u tome, a ja imam tri tako da se može reći da je to dovoljno", rekla je Anela i dodala: "Ja sam također porijeklom iz BiH kao i moji roditelji. Iako sam u određenim trenucima odgajana patrijarhalno, s druge strane sam bila ohrabrivana da mogu raditi sve ono što volim i moj otac me je potakao da se počnem baviti IT sektorom. Ako nemate podršku sve je uzaludno", ispričala je Anela.
IT industrija je područje koje najviše interesuje Aminu Zekaj koja trenutno pohađa OŠ Fatima Gunić u Sarajevu. S obzirom na to da je sada deveti razred i da je na raskrsnici kada je riječ o obrazovanju, ispričala nam je da se upravo pronalazi i u budućnosti vidi u oblasti tehnologija i programiranja.
"Iako je to ambiciozno zanimanje, nije ga teško savladati, a ja se od svoje šeste godine zanimam za programiranje i IT sektor. Planiram biti inžinjer i studirati neke od tehnoloških fakulteta jer mi je to previše interesantno. Pohađala sam brojne kurseve za programske jezike Python i Basic i time je moja ljubav prema ovoj profesiji postala sve veća", navela je Amina.
Govoreći o podijeljenosti IT-a na muški i ženski sektor, Amina je istakla da programiranje i tehnologija ne određuje spol i da poznaje mnogo uspješnih žena koje rade u njemu. Poručila je da se samo moraju oduprijeti predrasudama i ostvariti svoje ciljeve.
"Trenutno razmišljam da upišem Treću gimnaziju u Sarajevu gdje bih izabrala informatički smijer, ali se iskreno dvoumim između njega i matematike jer mnogo volim prirodne nauke i planiram dalje svoje obrazovanje njima posvetiti. I želim naglasiti da je svaki čovjek sposoban i da može uspjeti ukoliko ima jaku želju", zaključila je Amina
