Radnici na lizing: Put ka savremenom ropstvu ^Istaknuto

Piše: Branko Vučković

On tim riječima opisuje svoje iskustvo kada je preko agencije bio angažovan za rad kod inostranog poslodavca, koga ne želi da imenuje. Korać uvjerava da radnici angažovani po sličnim kriterijumima nemaju nikakva prava koja proističu iz Zakona o radu i da, uprkos tome, država uporno zatvara oči pred tim problemom.

"Jednostavno, većina poslodavaca zloupotrebljava njihov radni status i koristi to kako njima odgovara", kaže.

Naši sagovornici iz sindikata navode brojne primjere velikih kompanija u kojima ni jedan radnik nije direktno uposlen, već bivaju angažovani uz posredovanje agencija za iznajmljivanje radne snage uz minimalne zarade i bez ikakvih prava.

Procjenjuje se da u takvim uslovima u Srbiji radi od 50.000 do 100.000 radnika angažovanih preko ugovora sa agencijama koje ustupaju radnike drugim poslodavcima na određeno vrijeme.

Jugoslav Ristić, predsjednik kragujevačkog Saveza samostalnih sindikata ocjenjuje da ovakvo angažovanje radnika derogira cjelokupno radno zaonodavstvo i čini ga potpuno besmislenim, navodeći da poslodavci imaju druge načine za zapošljavanje radnika propisane Zakonom o radu.

"Čemu onda služi ovaj oblik zapošljavanja koji je potpuno nesiguran? Pozicija u kojoj danas radite, a sutra ne znate da li ste zaposleni nikako ne služi opštem dobru, a ne služi ni onima koji rade. Služi samo za bogaćenje pojedinaca. To je dio ekonomske politike koja se u ovoj zemlji sprovodi i kojoj je, po mom dubokom ubjeđenju, osnovni cilj siromaštvo. Jer kada se napravi siromaštvo, onda je to odličan ambijent za strane kompanije, dobro mjesto za jeftin rad, kako nas vlasti uostalom i reklamiraju", ističe Ristić.

On podsjeća da je samo manji broj evropskih zemalja prihvatio takvo zapošljavanje, navodeći primjer susjedne Hrvatske, člance Evropske unije, koja je u tom pogledu znatno restriktivnija od Srbije. Ristić upozorava da će bez uvođenja ograničenja u toj oblasti, "svi radnici u Srbiji biti zaposleni samo na određeno vrijeme i ostati potpuno nezaštićeni".

Prema Tamari Baković-Jadžić, iz "Levog samita Srbije", u tome je srž problema, jer radnicima koji se angažuju kod poslodavca preko agencija, ne moraju da budu obezbijeđeni isti uslovi kao za radnike koji su direktno uposleni, što danas nije slučaj u praksi.

"I obično sa vrha dolazi taj narativ prema kome, ukoliko se umanje svi oblici zašite radnika i ukoliko se u potpunosti fleksibilizuje radni odnos, dobićemo stanje potpune zaposlenosti. Kao da je to jedini način da se potpuna zaposlenost obezbijedi smanjivanjem svih prava radnika za koja smo se godinama unazad borili", objašnjava Baović-Jadžić.

Milan Petrović iz Udruženja "Crvena inicijativa" ističe da se za sadašnju praksu angažovanja radnika preko agencija može reći da je "kriminalna, da one na taj način krše zakon ili ga zaobilaze".

"Zakon nalaže da svaki radnik koji radi godinu dana mora da dobije ugovor za posao na neodređeno vrijeme. Agencije to izbjegavaju na razne načine, a jedna od varijanti je da zaposle radnika koji je u radnom odnosu 12 mjeseci, kada se raskida njegov ugovor i on je prinuđen da potpiše novi ugovor, ali sa drugom filijalom iste agencije, tako da nije u poziciji da ga firma primi za stalno", kaže Petrović.

Predstavnici Sindikata tvrde da su u više navrata pismenim putem upozoravali nadležno ministarstvo na ovu nezakonitu praksu i tražili striktnu primjenu zakona na poslovanje ovih agencija, ali da do sada nisu dobili konkretan odgovor.

U Ministarstvu za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku Vlade Srbije ni Radio Slobodna Evropa nije uspio da dobije sagovornika na ovu za radnike i sindikate veoma vruću temu.

slobodnaevropa.org